"S námi můžete začít znovu"
 

Dejte s námi informacím smysl

Daruj správně

Můžete nás podpořit zasláním dárcovské SMS ve tvaru
DMS IP na telefonní číslo 87 777.

Cena DMS je 30 Kč,
o.s. InternetPoradna.cz obdrží 28,50 Kč.


Můžete přispívat také pravidelně každý měsíc po dobu jednoho roku. Stačí odeslat SMS ve tvaru
DMS ROK IP na číslo 87 777 a každý měsíc Vám bude automaticky odečtena částka 30 Kč.

Více na www.darcovskasms.cz.
Službu DMS provozuje Fórum dárců.

 

Co je to náhradní plnění?

Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. ukládá zaměstnavateli (včetně státních institucí) s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, přičemž povinný podíl těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4%.

Podle zákona existují tři způsoby, jak lze povinný podíl splnit: 

  1. Zaměstnavatel umístí na své pracoviště osoby se zdravotním znevýhodněním
  2. Zaměstnavatel odebírá výrobky, služby či zadává zakázky zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více jak 50 % osob se zdravotním postižením
  3. Zaměstnavatel odvádí poplatek do státního rozpočtu. 

Všechny tyto způsoby lze vzájemně kombinovat. V případě, že zaměstnavatel nesplní výše uvedený povinný podíl ani jednou z výše uvedených možností, může mu ÚP vyměřit pokutu až ve výši 1 000 000 Kč. 

V případě, že Vaše firma/společnosti nemá možnost vytvořit pracovní místa pro OZP a zároveň nechcete odvádět peníze státu v hodnotě 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy (ročně), náhradní plnění představuje ideální řešení.

Jak lze povinný podíl splnit skrze náhradní plnění?

Povinný podíl lze splnit odběrem služeb nebo zboží ve výši 7 násobku průměrné měsíční mzdy. Za rok 2015 byla průměrná měsíční mzda 25 903,- Kč, kde splnění povinného podílu za jednoho nezaměstnaného OZP Vaše firma odebere služby ve výši 191 321,- Kč.

Jak nejlépe využít služeb náhradního plnění?

Příkladem užitečného využití náhradního plnění mohou být bezpečností či úklidové služby. Místo zaměstnávání vlastních pracovníků úklidu či ostrahy můžete zaměstnat pracovníka firmy, která poskytuje své služby v rámci náhradního plnění. Mezi další pozice patří: technické zabezpečení služeb, zabezpečení akcí, recepční a vrátní, správa nemovitostí, energy management, údržba a úklid zeleně, administrativní či reklamní činnost apod.

Limity náhradního plnění

Stát limituje poskytovatele náhradního plnění tak, že stanovil limit, do kterého mohou poskytovat své služby. Za každého OZP zaměstnavatele je možné poskytovat služby ve 36 násobku průměrné měsíční mzdy. Limit pro rok 2015 činil 36 x 25 903 Kč za jednoho zaměstnance (tedy 932 508,- Kč). Proto je dobré začít NP řešit s dostatečným časovým předstihem.

Ohlášení plnění povinného podílu

Pro odběratele je administrativa velmi jednoduchá. Podle zákona musí nahlásit do 15. února následujícího roku na krajské pobočce ÚP splnění povinného podílu. Při ohlášení budete potřebovat identifikační údaje zaměstnavatele, od kterého byly služby či výrobky čerpány, jejich cenu, datum odebrání a číslo dokladu. Formulář ohledně plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením naleznete zde.

(zdroj: http://www.nahradniplneni2016.cz/)

Řekněte o nás ostatním

Fotogalerie